andrzej jeznach
Odtwórz fragment:
Audio PlayerSzef, który ma czas. Ewolucja zarządzania - dziennik budowy turkusowej firmy - audiobook
Data dostępności: 26.06.2018
Data publikacji: 26.06.2018
Jak naprawdę wygląda zarządzanie bez zarządzania Turkusowy model kierowania organizacją, o którym mowa w tytule tej książki, to taki, w którym nie ma hierarchii władzy, a miejsce wydawania poleceń zajmuje podejmowanie samodzielnych decyzji. Odbywa się to według następującej zasady: każdy może podjąć każdą decyzję, jeżeli weźmie za nią odpowiedzialność i nikt nie zgłosi stanowczego weta. Sam termin...
Odtwórz fragment:
Audio PlayerSzef, który myśli, bo warto i się opłaca - audiobook
Data dostępności: 01.04.2022
Data publikacji: 01.04.2022
Autor, będący od ponad 25 lat przedsiębiorcą i menedżerem, w tym z wieloletnim doświadczeniem w tzw. "turkusowym" zarządzaniu, przedstawia swoje doświadczenia i rozumienie tego często zbytnio ideologicznie przedstawianego nurtu: podstawa zarządzania XXI wieku to rzetelne refleksyjne myślenie. Filozofia i ideologia różnią się celem - podczas gdy ideologia służy przekonywaniu, usprawiedliwianiu i motywowaniu...
Odtwórz fragment:
Audio PlayerSzef, którego szukamy. Rzecz o odpowiedzialności - audiobook
Data dostępności: 28.05.2021
Data publikacji: 28.05.2021
Zarządzanie bez hierarchii i wspólna odpowiedzialność - mrzonka czy nowa realność? 10 lat temu Andrzej Jeznach, polski biznesmen, postawił na dobre życie i zmienił zasady zarządzania. Odszedł od nadzoru i hierarchii i już po kilku latach jego firma pracowała właściwie sama. Kiedy się zdecydował przekazać losy firmy w ręce młodszego pokolenia, jego celem było stworzenie organizacji, w której wszyscy...
Odtwórz fragment:
Audio PlayerOd hierarchii do turkusu, czyli jak zarządzać w XXI wieku - audiobook
Data dostępności: 24.09.2019
Data publikacji: 24.09.2019
Od EGO do ECO Historia cywilizacji to zapis następujących po sobie przemian technologicznych, cywilizacyjnych i społecznych. Od momentu, w którym ugruntowała się hierarchiczna struktura społeczeństwa, minęły wieki. Inaczej żyjemy, inaczej się komunikujemy, korzystamy z o wiele bardziej zaawansowanych udogodnień cywilizacyjnych. A jednak w większości firm i organizacji wciąż powielamy schemat nieomylnego,...
